Wij helpen u aan de hand van de volgende stappen:
Arbeidsongevallen
Advocaat arbeidsongeval
Als er een arbeidsongeval is gebeurd, dan moet u als werkgever dit melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Na de melding vindt er zo snel mogelijk een ongevalsonderzoek plaats. Dat onderzoek wordt uitgevoerd door de Arbeidsinspectie. Koops Advocatuur kan u bijstaan tijdens dit onderzoek en het eventuele strafrechtelijke onderzoek dat hierna plaatsvindt. Wij zijn gespecialiseerd in strafrechtelijke onderzoeken naar aanleiding van arbeidsongevallen en weten als geen ander hoe we u als werkgever hierin bij moeten staan.
Gratis telefonisch advies van een advocaat bij een arbeidsongeval
Wat veel klanten prettig vinden is dat een eerste telefoongesprek gratis is en wij al snel in het onderzoek de nodige sturing kunnen geven. Ook bespreken wij met u de kansen op vrijspraak en/of de aard en/of hoogte van de te verwachten straffen of boetes. U weet dan direct waar u aan toe bent, zodat u uw procespositie hierop af kunt stemmen. Daarnaast zijn onze advocaten altijd bereikbaar, schakelen wij snel en behandelen wij zaken door het hele land.
Werkgevers en bestuurders verantwoordelijk bij een arbeidsongeval
De strafrechtadvocaten van Koops Advocatuur staan werkgevers en bestuurders bij. Het is namelijk zo dat doorgaans niet alleen de rechtspersoon als verdachte wordt aangemerkt, maar ook de zogeheten feitelijk leiding gever. Dat is over het algemeen de bestuurder of manager die verantwoordelijk is voor de veiligheid.
Stappenplan arbeidsongeval
Arbeidsomstandighedenwet
Onze strafrechtadvocaten staan u of uw onderneming bij als u wordt verdacht van overtreding van artikel 32 of 16 van de Arbeidsomstandighedenwet. In deze artikelen is het strafbaar gesteld voor een werkgever om handelingen te verrichten of na te laten in strijd met de Arbeidsomstandighedenwet en/of het Arbeidsomstandighedenbesluit, indien daardoor levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid van één of meer werknemers te verwachten is. De verdenking wordt door de Arbeidsinspectie altijd toegesneden op specifieke overtredingen uit de arbeidsomstandighedenwetgeving. Hierbij kan worden gedacht aan ongelukken door onvoldoende valbeveiliging (bij werken op hoogte), overbruggen van veiligheid (bij machines) of het onvoldoende beperken van blootstelling aan giftige stoffen.